{"id":2141,"date":"2022-10-10T12:29:49","date_gmt":"2022-10-10T12:29:49","guid":{"rendered":"https:\/\/gaap.com.br\/?p=2141"},"modified":"2022-10-10T12:29:51","modified_gmt":"2022-10-10T12:29:51","slug":"como-as-mulheres-impactam-o-setor-de-startups","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gaap.com.br\/en\/como-as-mulheres-impactam-o-setor-de-startups\/","title":{"rendered":"Como as mulheres impactam o setor de startups?"},"content":{"rendered":"
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Surpreendentemente, em pleno 2022, apenas 14% dos cargos de lideran\u00e7a s\u00e3o ocupados por mulheres <\/strong>no Brasil. Contudo, elas representam mais de 50% e totalizam 109 milh\u00f5es da popula\u00e7\u00e3o do pa\u00eds.\u00a0 Atualmente, 80% delas s\u00e3o respons\u00e1veis pelas decis\u00f5es de compra das fam\u00edlias e mais de 30 milh\u00f5es s\u00e3o empreendedoras brasileiras.<\/p>\n\n\n\n

Com isto em mente, gostaria de compartilhar com voc\u00ea a import\u00e2ncia das mulheres na tecnologia liderando inova\u00e7\u00f5es na capta\u00e7\u00e3o de investimento para as startups<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Diversidade nos neg\u00f3cios e igualdade de g\u00eanero<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Para come\u00e7ar, n\u00e3o podemos ignorar a barreira com a qual a mulher se depara no mercado de trabalho no geral. Sem d\u00favidas, existe um grande muro que, muitas vezes, pode conter seu potencial empreendedor em qualquer \u00e1rea de neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, \u00e9 necess\u00e1rio compreender que a diversidade nos neg\u00f3cios n\u00e3o \u00e9 baseada em uma a\u00e7\u00e3o e sim em uma jornada. Ou seja, uma empresa que n\u00e3o se preocupa com a diversidade hoje em dia est\u00e1 se perdendo totalmente no rumo da hist\u00f3ria.<\/p>\n\n\n\n

Afinal, na mesma propor\u00e7\u00e3o que o \u201cmuro\u201d citado anteriormente bloqueia o desenvolvimento corporativo das mulheres, ele tamb\u00e9m arrisca o crescimento da companhia em quest\u00e3o. Os gestores s\u00f3 t\u00eam a perder ao negar confiar em mulheres competentes no comando ou aceitar suas ideias e sugest\u00f5es de grande impacto nas decis\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Como a presen\u00e7a de mulheres impacta o segmento de startups?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O empreendedorismo em startups representa a capacidade para criar modelos de neg\u00f3cios inovadores, repet\u00edveis e escal\u00e1veis mesmo em ambientes de grande incerteza. Este segmento \u00e9 primordialmente guiado pela inova\u00e7\u00e3o e tecnologia justamente pelas diferentes solu\u00e7\u00f5es para problemas reais de mercado que estes fatores propiciam.<\/p>\n\n\n\n

Nada em termos de compet\u00eancia e pr\u00e1tica impede que mulheres sejam l\u00edderes de empresas de base tecnol\u00f3gica ou inovadora. Entretanto, de acordo com a Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Startups, em 2021 apenas 16,9% dos fundadores de startups eram mulheres.<\/p>\n\n\n\n

Ainda assim, os n\u00fameros n\u00e3o s\u00e3o t\u00e3o positivos quando olhamos para a forma\u00e7\u00e3o das equipes dessas empresas: apenas 20,8% das startups t\u00eam uma quantidade de mulheres mais expressiva. Isto \u00e9, o setor precisa de muito incentivo para melhorar a igualdade de g\u00eanero.<\/p>\n\n\n\n

Como as mulheres t\u00eam contribu\u00eddo para o setor?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Em resumo, a diversidade \u00e9 a base para o avan\u00e7o e uma pesquisa feita em 2020 pela consultoria norte-americana Boston Consulting Group comprova isso. Segundo os resultados, startups fundadas por mulheres geram 2,5 vezes mais receita por d\u00f3lar levantado junto a investidores do que aquelas fundadas por homens.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, a First Round Capital, empresa de capital de risco especializada em fornecer financiamento em est\u00e1gio inicial para empresas de tecnologia, revelou algo parecido. Empresas fundadas estritamente por mulheres registraram desempenho 63% melhor do que aquelas com equipes fundadoras masculinas.<\/p>\n\n\n\n

Em outras palavras, lugar de mulher \u00e9, definitivamente, onde ela quiser! Incluindo startups, inova\u00e7\u00e3o e tecnologia. Esse espa\u00e7o est\u00e1 dispon\u00edvel para que empreendedoras o ocupem, trazendo com elas habilidades femininas tidas como soft skills essenciais para o desenvolvimento do mercado.<\/p>\n\n\n\n

Prova disso \u00e9 que, pela primeira vez, um ter\u00e7o dos aportes feitos na Am\u00e9rica Latina foi destinado a startups que contam com mulheres no conselho. O volume investido nessas empresas saltou de 16% em 2019 para 31% em 2022. \u00c9 o que aponta o estudo LAVCA VC & Tech Mid-Year Trends na Am\u00e9rica Latina, feito pela Associa\u00e7\u00e3o Latino-Americana de Private Equity & Venture Capital (LAVCA) em parceria com a Microsoft e a Bertha Capital.<\/p>\n\n\n\n

Dessa forma, a GAAP <\/a><\/strong>acts as the main technical reference and supplier of strategic support for innovation hubs and some of the main initiatives aimed at the development and acceleration of startups from the most varied segments in the country.<\/p>\n\n\n\n

Entre em contato conosco para conhecer as vantagens da contabilidade para startups de perto.<\/p>\n\n\n\n

Henrique Macedo<\/a> \u00e9 s\u00f3cio\/diretor da GAAP Auditores & Consultores<\/a><\/strong>, empresa especializada em terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os cont\u00e1beis e parceira do Founder Institute S\u00e3o Paulo <\/a>como mentor de nosso programa de capacita\u00e7\u00e3o de startups.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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